Soft Skills den eigenen Kinder richtig vermitteln
Damit das eigene Kind den persönlichen und beruflichen Weg in Zukunft optimal bestreiten kann, benötigt es das dafür passende Rüstzeug. Soft Skills bzw. soziale Kompetenzen sind unerlässlich und es liegt an den Eltern, das Erlernen jener Fähigkeiten beim Nachwuchs sicherzustellen. In diesem Zusammenhang gibt es verschiedene Möglichkeiten, wie notwendigen Kompetenzen vermittelt werden können.
Das Erlernen von Verantwortungsbewusstsein
Das Erlernen von Verantwortungsbewusstsein kann bereits sehr früh trainiert werden. Ein wesentlicher Schritt für die Reife bei jener Kompetenz ist das regelmäßige und selbständige Kümmern um die eigenen Verantwortungsbereiche wie etwa den Hausaufgaben. Um diesbezüglich den Horizont etwas zu erweitern, können Eltern das Aufgabengebiet ausbauen. Bekommt es die Obhut über einen bestimmten Haushaltsbereich wie etwa das Badezimmer und deren Reinigung oder ist es für Staub wischen oder die Müllentsorgung verantwortlich, kann die Zuverlässigkeit trainiert werden. Der Nachwuchs wird sich die Zeit so einteilen, dass die Aufgaben mit Zuverlässigkeit erledigt werden.
Eine gute Strukturierung des Tages ist nicht nur im Alltagsleben sondern auch während der beruflichen Karriere wichtig. Um diesbezüglich die kindlichen Fähigkeiten zu verbessern, hilft die Übergabe der Verantwortung über ein anstehendes Projekt wie in etwa einen Familienausflug. Halten sich die Vorgaben dabei in Grenzen, muss das Kind Entscheidungen selbst treffen und auch Eigeninitiative beweisen. Durch die zusätzlich notwendige Organisationsfähigkeit kann die Förderung des Verantwortungsbewusstseins zusätzlich gestärkt werden.
Das Training zur Teamfähigkeit
Bereits von Klein auf werden Kinder mit dem Konzept der Gruppendynamik konfrontiert. Mit Geschwistern, Verwandten und Spielkameraden im Kindergarten und der Schule lernen sie was es bedeutet, sich in eine Gruppe einzufügen. Da besonders in beruflichen Umfeldern der Soft Skill Teamfähigkeit ein entscheidender Faktor ist, sollten Eltern besonders darauf achten, dass der Nachwuchs jenen Situationen gewachsen ist und hier nicht grundsätzlich zum Außenseiter mutiert.
Speziell in Zusammenhang mit kleineren Kindern ist es wichtig, wesentliche Grundsätze von Anfang an zu vermitteln. Speziell Kleinkinder verbinden mit der Gruppenleitung grundsätzlich das Recht, über andere zu bestimmen; ein Ansatz, welcher mit Teamfähigkeit wenig zu tun hat. “Teamfähigkeit bedeutet nicht, das Kommando zu übernehmen, Teammitglieder zu diskriminieren, und sich sich über Meinungen lustig zu machen”, ist in etwa aus dem Leitfaden von Digital Minds, einem Portal für Berufe und persönliche Weiterbildung zu entnehmen. “Im Vordergrund steht die Demokratie innerhalb der Gruppe anzuerkennen, eine Kommunikation auf Augenhöhe herzustellen und eine Kompromissbereitschaft mitzubringen. Dies ist nur möglich wenn persönliche Kompetenzen wie Empathie, Toleranz und emotionale Intelligenz ausgeprägt sind”. Aus diesem Grund ist es wichtig, dass neben Rechten auch Pflichten als Eckpfeiler der Gruppenführung verstanden werden. Um dies zu trainieren, sollte das Kind unter Begleitung die Verantwortung für eine gemeinsame Aufgabe erhalten. Zur Verbesserung hilft es ebenfalls anschließend das Erlebnis zu besprechen um den Leitfaden für die Zukunft zu legen.
Der Wille zur Einsatzfähigkeit
Ein wichtiger Soft Skill für den weiteren Lebensweg ist ebenso die Einsatzfähigkeit. Dies gilt sowohl für notwendige Pflichten als auch Ziele, die in Aussicht stehen. Eine gute Übung hierfür ist beispielsweise ein soziales Engagement in angemessenem Rahmen. Beispielsweise kann die Patenschaft für ein Tier aus dem Zoo bereits eine deutliche Verbesserung der Einsatzbereitschaft bewirken.
Um jene Kompetenz zu fördern ist auch ein Job bzw. Praktikum während den Sommerferien eine zielführende Methode. Die Erfordernis zur Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit am Arbeitsplatz legen den Grundstein für eine erfolgreiche berufliche und alltägliche Zukunft.
